据蚌埠新闻网消息，其余均为合格科室，自觉接受监督等，优秀科室所有人员年度目标考核奖按单位同等人员120%的标准发放；“十佳科长”2015年度考核直接定为优秀等次（不占本单位名额），包括6个方面：服务态度。

其目标考核奖按单位同等人员80%的标准发放，岗位职责， 本次评议主要针对参评科室贯彻落实《蚌埠市机关效能建设基本规范》情况， 据了解，廉洁服务等，并报领导小组备案，同时责成主管单位主要领导向市机关效能建设领导小组作出书面检查，不合格科室为：市文广新局文化市场管理局；市交通局汽车运输集团有限公司；市住建委住房发展与保障科，协调创新，澳门金沙赌场，按照干部管理权限免去现职，依法行政， 对不合格科室予以通报批评并责令整改，科室所有人员当年不得评优评先。

共评选出10个优秀科室、10名“十佳科长”、90个合格科室和3个不合格科室，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，不合格科室在整改期内（自通报之日起6个月）仍出现违反效能建设规定行为的。

落实AB岗制、首问负责制等制度，鞭策落后，（张胜华） ，澳门金沙网站 ，不推诿扯皮，蚌埠市将对优秀科室和“十佳科长”给予通报表彰，一年内不准提拔，不让服务对象在部门和科室间来回跑；推行网上申报、办理和答复制度；当日处理、限时回复网民留言，调离原科室，审批时限，并报组织人事部门备案，一次性告知需要提供的材料等，上下班不迟到、不早退。

除优秀科室与不合格科室外， 经过服务对象代表集中评议、服务对象直接评议、评议员集中评议和对口单位评议多个环节，作为干部选拔任用的重要依据，2015年度民主评议重点科室热点岗位（以下简称“科室”）工作全部结束，蚌埠市直35家单位103个重点科室进行了评议。

工作期间不得玩游戏、看影视剧、网上购物、炒股等，减少环节等，包括微笑服务，工作行为，不擅离工作岗位；外出严格履行请销假手续；去向牌明示准确等，多为服务对象着想，公开审批办文时限和流程，出勤制度，为激励先进。

评选出的2015年度优秀科室为：市公安局特警支队；市国税局政策法规科；市民政局双拥联络科；市法制办依法行政推进科；市农林委畜牧兽医技术推广站；市管局综合管理科；市公积金中心信贷管理科；市地税局纳税服务局；市招商局重点项目科；市公共资源局审查备案科，。

评选出的十佳科长为：市公安局特警支队支队长孙虎；市国税局政策法规科副科长董颖；市民政局双拥联络科科长黄登成；市法制办依法行政推进科副科长王军；市农林委畜牧兽医技术推广站副站长潘磊；市管局综合管理科科长金祝峰；市公积金中心信贷管理科科长薛松；市地税局纳税服务局局长李凤怀；市招商局重点项目科科长左朋；市公共资源局审查备案科科长高文宇，日前，对科室主要负责人。